八成家族企业继承人不愿接班 20家A股公司女婿上位
发布时间:2013-09-11 12:45 浏览量:557
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时间:2013年09月10日 16:31:45 中财网
日前,媒体发布的“中国家族企业继承情况调查”显示,未来十年,中国家族企业将迎来接班潮,但目前82%的家族企业继承人不愿接班,一个重要原因是传统制造业利润率较低。一个有意思的现象,在A股家族企业中,“女婿接班人”团队逐渐壮大,已有20家公司由女婿担任公司要职。
“女婿/儿媳”接班成必然
上海交大管理学院余明阳团队对国内182家在各行业排名居前三位的家族企业进行了调查,结果显示,有90%的企业家希望由自己的子女继承家族企业,但82%的子女不愿意或者是非主动接班,仅有12%的子女愿意接班。全国工商联前副主席保育钧表示,中国现有民营企业1025万户,当中有80%以上是家族企业;家族企业中的80%又在今后10年到20年间面临着接班与传承的问题。
在这股即将涌现的接班浪潮中,有一种现象很有意思:女婿接班人团队逐渐壮大。调查显示,A股上市的684个家族企业中,有3%,即20个企业已有女婿担任公司要职。分析认为,由于计划生育政策的实行,现在大部分家族企业二代都是独生子女,未来必然会出现“女婿/儿媳”接班的情况。
叶氏女婿惹争议
最具代表性的“女婿接班”发生在浙江上市公司双环传动。上月底,双环传动发布的2013年半年度报告显示,作为双环传动家族的核心人叶善群,持公司股比10.28%,大女婿吴长鸿担任公司董事长、总经理,二女婿陈剑锋担任董事,三女婿蒋亦卿任公司董事、副总经理。三个女婿分别持股10.52%、5.14%、5.14%。备受广大股民关注的同时,也引起争议,有股民甚至喊出了“叶家女儿女婿们斗权争利的结果就是企业倒闭,股价跌跌不休”的怨言,股民大头树袋熊更是吼出了“双环,想说爱你不容易”的心声。
资料显示,双环传动2010年在中小板上市,主营传动用齿轮及齿轮零件的生产与销售。从业绩表现看,公司上市以来业绩增速逐年下降,今年上半年净利润只有3808.86万元,下降38.66%。公司股价也表现平平,截至昨日收盘,股价较年初跌了9.24%。
国内最大的不锈钢真空器皿生产厂商,哈尔斯公司,也是第一代家族控制人膝下无子的案例。作为公司实际控制人的现任公司董事长吕强,膝下只有两个女儿,于是乎,女婿吕振福、欧阳波分别持有哈尔斯4.5%的股份,并担任哈尔斯公司的董事。
时间:2013年09月10日 16:31:45 中财网
日前,媒体发布的“中国家族企业继承情况调查”显示,未来十年,中国家族企业将迎来接班潮,但目前82%的家族企业继承人不愿接班,一个重要原因是传统制造业利润率较低。一个有意思的现象,在A股家族企业中,“女婿接班人”团队逐渐壮大,已有20家公司由女婿担任公司要职。
“女婿/儿媳”接班成必然
上海交大管理学院余明阳团队对国内182家在各行业排名居前三位的家族企业进行了调查,结果显示,有90%的企业家希望由自己的子女继承家族企业,但82%的子女不愿意或者是非主动接班,仅有12%的子女愿意接班。全国工商联前副主席保育钧表示,中国现有民营企业1025万户,当中有80%以上是家族企业;家族企业中的80%又在今后10年到20年间面临着接班与传承的问题。
在这股即将涌现的接班浪潮中,有一种现象很有意思:女婿接班人团队逐渐壮大。调查显示,A股上市的684个家族企业中,有3%,即20个企业已有女婿担任公司要职。分析认为,由于计划生育政策的实行,现在大部分家族企业二代都是独生子女,未来必然会出现“女婿/儿媳”接班的情况。
叶氏女婿惹争议
最具代表性的“女婿接班”发生在浙江上市公司双环传动。上月底,双环传动发布的2013年半年度报告显示,作为双环传动家族的核心人叶善群,持公司股比10.28%,大女婿吴长鸿担任公司董事长、总经理,二女婿陈剑锋担任董事,三女婿蒋亦卿任公司董事、副总经理。三个女婿分别持股10.52%、5.14%、5.14%。备受广大股民关注的同时,也引起争议,有股民甚至喊出了“叶家女儿女婿们斗权争利的结果就是企业倒闭,股价跌跌不休”的怨言,股民大头树袋熊更是吼出了“双环,想说爱你不容易”的心声。
资料显示,双环传动2010年在中小板上市,主营传动用齿轮及齿轮零件的生产与销售。从业绩表现看,公司上市以来业绩增速逐年下降,今年上半年净利润只有3808.86万元,下降38.66%。公司股价也表现平平,截至昨日收盘,股价较年初跌了9.24%。
国内最大的不锈钢真空器皿生产厂商,哈尔斯公司,也是第一代家族控制人膝下无子的案例。作为公司实际控制人的现任公司董事长吕强,膝下只有两个女儿,于是乎,女婿吕振福、欧阳波分别持有哈尔斯4.5%的股份,并担任哈尔斯公司的董事。
□ .张.婷.婷 .现.代.快.报