离婚纠纷

  中国妇女报   

 

 

本报消息 6年前任职食环署的助理小贩主任，因不时调戏已婚女同事，并有涉嫌性骚扰行为。女事主透过平机会兴讼指被告性骚扰，法官12月23日裁定她胜诉，下令被告赔偿6万元及作出道歉。

 

据中国新闻网报道，香港食环署发言人表示，署方不会评论个别民事诉讼及所涉及人士，亦未有透露涉案助理小贩主任及事主是否仍在职。平机会主席林焕光表示，所有雇主，包括特区政府均受《性别歧视条例》约束，有责任为员工提供零骚扰的工作环境。

 

区院法官黄庆春在判词中指出，被告陈某与其上司何某证供有诸多差异，可信性成疑。至于被告声称，因撞破事主A及罗姓上司在街上并肩而行状甚亲密而被报复，法官认为此阴谋论难以成立。

 

法官表示，A作出投诉后，大部分目击同事不愿向调查小组及法庭作供，认为如此办公室风气及环境，对A肯定有不良影响。法官赞扬A有莫大勇气及坚持提出投诉，她事后经常失眠、上班感压力，曾接受精神科医生治疗，去年转介至临床心理学家。她向署方申请调往文书助理工作被拒，未能离开工作环境，感到更大压力。

 

法官指出，一般办公室员工间有讲有笑，营造愉快工作环境是无可厚非，唯被告多次于工作期间作出涉及性行为的骚扰，令A感到被冒犯，故裁定被告违反《性别歧视条例》。法官下令感情赔偿5万元，另因被告拒绝和解，且作出完全扭曲的抗辩，裁定被告须支付惩罚性损害赔偿1万元，以及命令被告向A书面道歉。

 

案情指出，A与被告工作关系原本良好，唯被告由2005年7月起故意摸手、以轻浮语调猥亵A。至2007年3月，当A向被告上司投诉，被告反喊不雅之语，A因此向平机会投诉。